吸引策略与交流企划
傲喜为人力资源部门提供媒介研究、计划和管理服务。越来越多的公司正告别以往单纯依靠招聘网站和猎头公司的时代。他们正寻求一种能整合各种渠道资源的方式，使广大应聘者直接获得他们想要的工作信息。人力资源专员已迎来web2.0时代，正在逐渐广泛地利用诸如社交网络、微博、网络社区和博客等进行招聘。而在地铁内、工业园区和写字楼附近张贴招聘广告、在杂志的招聘专栏发布招聘广告等线下广告的方式正逐渐离开人们的视野。我们将利用各种卓有成效的新媒介渠道为您服务。
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