调研是我们工作的一个重要环节，是创建雇主品牌的坚实基础。基于雇主品牌的调研不仅意味着要充分了解公司内外部的目标招聘人才怎样看待您的公司，还意味着需要了解公司的商业战略和公司品牌，同时还包括对公司品牌工作有效性的衡量。
 
拥有职业心理学硕士学位的寿啸颖，在雇主品牌和雇主价值主张研究方面拥有丰富的经验。在她的带领下，我们已经在中国具有代表性的众多组织中开展了此类研究。（详见案例分析）
我们的调研是综合多种研究方法的综合性研究，在一对一访谈和焦点小组的基础上，采用了对目标群体定量调查和定性研究相结合的方法。同时，我们也会采用其他数据，包括目前在线活动、评审、公司品牌和任何在其他市场上应用的全球雇主价值主张。
 
我们致力于为公司目前的在华品牌形象提供全面的描述，指导客户如何在中国市场创建品牌、制定有效的招聘和保留人才的战略。